1.公司与员工的协议书

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公司与员工的协议书

钢丝gogmp源码        关于公司与员工的协议书范文汇编五篇

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        　　在现在社会，用到协议的地方越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是我为大家整理的公司与员工的协议书5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

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钢丝gogmp源码公司与员工的协议书 篇1

        　　甲方：

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        　　法定代表人：

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        　　联系电话：

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        　　乙方：

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        　　性别：

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        　　身份证件号码：

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        　　户籍地址：

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        　　通讯地址：

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        　　联系方式：

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        　　甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。

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        　　第一条 商业秘密

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        　　1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《规章制度》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。

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        　　2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是不限于有关开发和产品销售的技术方案、软件开发设计文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、实验结果、技术数据、以及其它技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。

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        　　3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。

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        　　4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。

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        　　5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

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        　　6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，原则上归甲方所有。

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        　　7、乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自由向第三方转让。

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        　　8、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。

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        　　9、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、计算机、加密狗以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

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        　　、若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权在甲方需要的时候转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

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        　　、但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

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        　　第二条 保密义务人

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        　　1、乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。

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        　　2、甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。

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        　　3、保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。

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        　　第三条 保密义务人的保密义务

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        　　1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。

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        　　2、在服务关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

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        　　3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

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        　　4、服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、源代码、工作相关工具、客户名单等交还公司。

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        　　5、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲方按下列方式执行：

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        　　（1）保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起2年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付补偿金。

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        　　（2）乙方应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。

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        　　第四条 保密义务的终止

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        　　1、公司授权同意披露或使用商业秘密。

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        　　2、有关的信息、技术等已进入公共领域。

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        　　3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。

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        　　第五条 违约责任

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        　　1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金元（人民币大写伍万元）。

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        　　2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

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        　　3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

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        　　（1）损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；

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        　　（2）如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。

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        　　（3）甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。

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        　　（4）因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

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        　　4、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

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        　　第六条 争议的解决方法

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        　　因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。

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        　　协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，将提交仲裁。

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        　　第七条双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

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        　　第八条 协议的效力和变更

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        　　1、本协议自双方签字或盖章后生效。

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        　　2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

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        　　第九条 本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份

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        　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

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        　　法人（签字）： 身份证号码：

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        　　___å¹´___月___日 ___å¹´___月___日

钢丝gogmp源码公司与员工的协议书 篇2

        　　甲方：_________乙方：_________

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        　　甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

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        　　1.保密范围：

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        　　甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;

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        　　甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;

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        　　甲方的经营方法、状况和经营实力;

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        　　甲方未公布的人事调动、人事任免;

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        　　甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;

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        　　甲方各级员工的个人薪金收入情况;

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        　　甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;

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        　　甲方客户的资料及财产;

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        　　甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;

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        　　销售合同、销售网络、渠道。

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        　　2.权利和义务：

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        　　甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;

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        　　乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;

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        　　协议

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        　　乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

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        　　乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;

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        　　甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显着者、给予奖励。

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        　　3.违约责任：

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        　　乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;

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        　　乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;

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        　　乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;

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        　　以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

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        　　4.协议期限：

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        　　聘用合同期内;

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        　　解除聘用合同后的_________年内。

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        　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：_________ _________å¹´____月____日 _________å¹´____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________

钢丝gogmp源码公司与员工的.协议书 篇3

        　　甲方________因工作(生产)需要(或根据乙方________的个人申请)，同意乙方参加________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

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        　　一、参加培训的时间从________å¹´____月____日起，至________å¹´____月____日止。

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        　　二、培训形式：________

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        　　1. 全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。

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        　　三、培训费支付。培训费共计________元。由甲方负责承担________%，人民币________元;由乙方负责承担________%，人民币________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

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        　　四、乙方在培训期间的，其基本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。

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        　　五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

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        　　六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务________年。

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        　　七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。

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        　　八、其他约定：________

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        　　九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。

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        　　甲方(法)负责人签名(盖印)：________　　 乙方签名(盖印)：________

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        　　法定地址或住所：________　　　　　　　　　法定地址或住所：________

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        　　________å¹´____月____日　　　　　　　　　　________å¹´____月____日

钢丝gogmp源码公司与员工的协议书 篇4

        　　工程项目：XX

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        　　甲方：XX

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        　　乙方：XX

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        　　一、前言

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        　　1、乙方方应认真贯彻执行国家和省、市有关高空作业安全法规、标准和规范；

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        　　2、乙方认真组织实施安全技术措施，确保高空作业安全经费的合理投入；

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        　　3、乙方组织定期安全检查，消除事故隐患制止违章作业和违章作为；

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        　　4、乙方负责员工的入场高空作业安全教育和安全技术培训工作；

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        　　5、乙方负责对施工现场使用的高空作业安全设备和临时高空作业安全组织检查，合格后方准使用；

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        　　6、乙方负责建立高空作业安全岗位责任制，对实际情况组织检查和考评；不使用无证人员上岗作业；

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        　　7、乙方不使用伪劣防护设施和用品；

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        　　8、乙方发生高空作业安全事故要立即上报，保护好现场，参加事故的调查；拟订高空作业安全预防措施，并组织实施。

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        　　二、物件安全

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        　　1、高空作业中所用的物料应堆放平稳，传递物件时不能抛掷。

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        　　2、对作业中的走道、登高用具等，都应随时加以清扫干净。

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        　　3、拆卸下来的物体、剩余材料和废料等都要及时清理和及时运走，不得任意乱置或向下丢弃。

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        　　4、各施工作业场所内，凡有坠落可能的任何物料，都要一律先行撤除，以防坠落伤人。

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        　　三、设施安全

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        　　1、在施工组织设计中应确定用于现场施工的登高和攀登设施。现场登高应借助建筑结构或脚手架上的登高设施，也可采用载人的垂直运输设备。进行攀登作业时可使用梯子或采用其他攀登设施。条柱、梁和行车梁等构件吊装所需的直爬梯及其他登高用拉攀件，应在构件施工图或说明内作出规定；

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        　　2、攀登的用具，结构构造上必须牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷载不应大于N。有特殊作业，重量超过上述荷载时，应按实际情况加以验算。

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        　　四、高空作业

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        　　1、凡在高地面2米及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。凡能在地面上预先作好的工作，都必须在地面上作，尽量减少高处作业。

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        　　2、乙方担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压，心脏病等不宜从事高处作业病的人员，不准参加高处作业。凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。

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        　　3、乙方在高处工作应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在牢固的构件上，不准随便乱放，以防止从高空坠落发生事故。

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        　　4、乙方在进行高处工作时，除有关施工人员处，不准他人在工作地点的下面行或逗留，工作地点下面应围栏或装设其他保护装置，防止落物伤人。如在格栅式的平台上工作，为了防止工具和器材掉落，应铺设木板。

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        　　5、乙方施工人员不准将工具及材料上下投掷，要用绳系牢后往下或往上吊送，以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。

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        　　6、乙方在上下层同时进行工作时，中间必须搭设严密牢固的防护隔板，罩棚或其他隔离设施，工作人员必须戴安全帽。

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        　　7、乙方在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。

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        　　五、用电安全

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        　　1、靠近电源线路作业前，联系相关单位拉闸停电。确认停电后方可进行工作，并应在工作区域设置绝缘挡壁，严禁在高压线下作业。

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        　　2、所接触到的一切电气、机械设备的金属外壳必须有可靠的接地或重复接地安全措施。

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        　　3、对于非电气人员不准其装修电气设备和线路。如果使用手持电动工具，必须保证其绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，操作时应戴好绝缘手套。

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        　　六、为保证高处作业吊篮的正常使用和操作人员的人身安全，特定一下安全措施：

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        　　1、乙方负责吊篮操作人员的操作培训，安全教育和技术交底。负责吊篮施工方案的编制，并确保施工方案的可行性和安全性。

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        　　2、乙方负责进场设备的安全性和完好性，若因乙方设备质量问题造成安全事故由乙方负责。

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        　　3、乙方人员不得自行随意拆除改换吊篮部件。不得限制安全锁摆臂行程或改装安全装置。吊篮在使用过程中，提升机出现异常现象，电器元件烧坏等情况时，乙方施工人员必须停止使用。

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        　　4、乙方施工人员在使用吊篮人员必须持相关部门颁发的操作上岗证；乙方施工人员必须身体健康、无高血压、心脏病、恐高症等有碍高空作业的病症，乙方使用吊篮的施工人员不得饮酒、必须戴安全帽，穿防滑鞋，佩戴安全带，并将安全带与独立的吊篮安全绳上的安全扣连接牢固。5、在吊篮上装有易燃品时，乙方施工使用吊篮人员不得吸烟，并远离电焊等火源。

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        　　6、乙方施工人员在每次使用前，使用人员应对吊篮配种、悬挂机构进行全面检查，并在距地面1米左右将吊篮上下升降数次，确认无误后方可使用。严格按使用说明书要求执行。

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        　　7、严禁超载运行，吊篮限乘2人，严禁超员，严禁垂直运输使用。

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        　　8、收工时盖好提升机与电控箱，开工前要严格检查，防止异物卷进电机，吊篮米范围内不得有高压电线设施。严禁大风、大雨、大雾天气操作使用吊篮，严禁夜间操作使用吊篮。

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        　　9、如涉及电焊作业不得使用吊篮接零，禁止将电焊机放在吊篮上，电焊手把及夹持的电焊条不得触及吊篮的任何部位，如使用电焊时，提升机上下两段2米钢丝绳应用防火材料遮盖。

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        　　七、其它

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        　　1、施工过程中若发现高空作业的安全设施有缺陷或隐患，务必立即处理解决。

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        　　2、对危及人身安全的隐患，应立即停止作业，进行整改。所有安全防护设施和安全标志等，任何人都不得擅自移动和拆除。

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        　　以上协议自签字当日生效至本工程完工。若因乙方施工单位违反本协议中任何一项所造成的安全事故及人身伤害均与甲方无关。如果乙方施工单位在施工过程中因操作不当给甲方造成财产损失的，应当无条件赔偿。本协议一式贰份，甲方、乙方各留一份。

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        　　甲方：XX

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        　　代表人：XX

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        　　乙方：XX

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        　　代表人：XX

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        　　XXXXå¹´XX月XX日

钢丝gogmp源码公司与员工的协议书 篇5

        　　提要：本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术秘密的资料擅自带离工作岗位。未经甲方书面同意，不得随意复制、交流或转移含有甲方商业、技术秘密的资料，不得在学术会议

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        　　文章理人员、财务经理、资金计划部经理、投融资管理部、资产与企业并购管理部经理、物业部经理或主管、人力资源部经理、药业研发部经理（主管）、法律部经理（主管）、（企管）企划部经理、经营管理部、信息发展部经理、程序开发员、进出口业务管理部主管、中亚八国药业发展部经理、工业园规划建设管理部经理（主管）、法律事务部经理（主管）、审计促进部经理（主管）必须签订竞业禁止条款。并执行第十条、第十一条、第十二条。签订本协议而未签订竞业禁止条款的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。

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        　　第十条 乙方在离开甲方后的 年内不得到同甲方的竞争企业工作，具体有

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        　　公司、 公司、 公司。

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        　　第十一条 甲方在乙方离职后的竞业禁止期内，需每年向乙方提供其离职时本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。

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        　　第十二条 竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。

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        　　第十三条 如发现甲方商业、技术秘密被非法使用或泄露时，乙方有义务帮助甲方采取合理的措施防止商业、技术秘密的进一步扩大化和散失。

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        　　第十四条 乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（不论直接还是间接的）咨询性、顾问性服务，也不唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他员工离职。

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        　　第十五条 在为甲方履行职务时、决不擅自使用任何属于他人的商业、技术秘密，如因违反而导致甲方受到第三方指控时，乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用。

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        　　第十六条 其它需保密的内容 。

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        　　第十七条 乙方若有违反本协议的行为，将承担违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。

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        　　第十八条 本协议所指聘用期间，以乙方从甲方领取工资计算日为标志，聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。

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        　　第十九条 本协议中的商业、技术秘密的定义、范围是指甲方《保密管理办法》中指定的商业、技术秘密定义和范围。

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        　　第二十条 乙方承认已阅读本协议，并确切了解协议中的法律含义。

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        　　第二十一条 本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件，为《劳动合同书》不可分割的部分。

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        　　第二十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

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        　　甲方代表签章: 乙方签章:

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        　　年 月 日 å¹´ 月 日

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