今年的英國熱門流行語主要源自社交媒體，它們解釋了員工想要什麼，廣播公司以及在疫情後的職場世界裏他們想成為什麼樣的人。今年，熱詞隨着社交媒體和工作文化之間的英國界限消失，一系列新的廣播公司pjp源码流行語開始定義2023年的工作。

「懶女孩工作」：5月下旬，職場短視頻用戶加布里埃爾·賈稱讚了「懶女孩工作」的熱詞優點：這是一份遠程、收入豐厚、英國壓力相對較小的廣播公司工作。其最核心的職場點是，一份工作能讓你在工作和生活之間找到一個健康的熱詞对空趋势指标源码平衡點，這在很大程度上引起了人們的英國共鳴。截至12月，廣播公司「懶女孩工作」標籤在社交媒體上的職場點擊量已接近4000萬。

「罷工之夏」：今年2月，英國衞生工作者舉行了英國醫療歷史上規模最大的罷工。與此同時，在美國，僅2023年前8個月，醫療、娛樂、汽車和酒店領域就有30多萬工人罷工。微信转运源码截至10月31日，美國發生了354起罷工，涉及約49.2萬名工人。這波罷工潮雖然並不僅限於天氣溫暖的月份，但很快「罷工之夏」成為人們談論的熱詞。

「真實」：11月下旬，韋氏詞典將「真實」定為2023年年度詞彙。這家總部位於美國的參考書出版商表示，它擊敗了「深度造假」和「反烏托邦」等競爭者。年度詞彙的評選並不特別關注職場術語，儘管如此，JAVA代码舞源码對「真實」的渴望在很大程度上已經進入了我們的工作。

「極簡星期一」：去年，社交媒體用戶瑪麗莎·喬·梅耶斯提出了一種方法來治療「周日恐懼症」——周末休息後重返工作崗位前一天的消沉感。梅耶斯建議員工不要一頭扎進工作中，而是擁抱「極簡星期一」，把一周的第一天當作逐漸重新開始的一天。這個詞的受歡迎程度在今年飆升，反映了一種新的工作情緒，即對混合工作安排的需求，反映了員工對工作與生活平衡的渴望。

「咖啡徽章」：今年，eclipse 源码 关闭了員工回到辦公桌前工作催生了「咖啡徽章」。許多員工習慣性地進入辦公室，刷一下工牌，然後拿上早上的免費咖啡。

「秘密旅行」：一些可以遠程辦公的員工正在進行「秘密旅行」，即到家以外的地方辦公，以最大限度地平衡工作與生活。

「留任潮」：根據一些經濟學家的說法，過去3年流動性的「離職潮」已經結束。現在，數據指向了一種「留任潮」現象，即工人留在原工作單位，以避開競爭日益激烈的勞動力市場和對經濟不穩定的擔憂。然而，那些待在不適合自己的工作崗位上的員工會變得閑散、效率低下，更有可能在精神和身體健康方面陷入困境。專家表示，如果僱主想要阻止員工的這種狀態，管理層有責任積極投資於員工的滿意度。

「性格應聘」：精明的僱主可能會優先考慮態度積極、友好的求職者，Z世代的員工更進一步，他們紛紛湧向社交媒體，讚美做一名「個性僱員」的好處。社交媒體用戶通常將「性格應聘」定義為用某種活力來彌補自己的專業不足。雖然這個詞顯得不那麼嚴肅，但它還是有一定道理的。情商高的員工可以促進溝通，提高團隊的生產力，並有助於建立社交聯繫感。

「滾動衰退」：「滾動衰退」有時被稱為「滾動調整衰退」，發生在經濟衰退隻影響某些經濟部門的情況下。例如，儘管科技行業裁員是今年上半年的主要話題，但包括汽車和製造業在內的其他行業已經開始感受到痛苦。

與此同時，傳統上由女性主導的就業部門，如教育、護理和酒店業，繼續承受着失業的衝擊，但這在很大程度上並沒有引起注意。經濟學家和政策制定者都在努力避免失業，但持續的衰退可能難以確定，並導致對近期經濟趨勢的不確定。

「#工作視頻」：許多職場術語有一個共同點：它們起源或傳播於「#工作視頻」標籤下，這是社交媒體致力於展現工作場所文化的一面。這個標籤至少有23億點擊量，涵蓋了從專業糕點師的生活到人力資源實踐的方方面面。一些專家表示，這個詞的興起是不可避免的，因為它為許多員工，尤其是年輕人，創造了一個「茶水間談話」的場所。隨着越來越多的成年人從社交媒體上獲取新聞，這個平台很可能會在2024年推出下一輪主流職場術語。

（來源：環球時報）

責任編輯： 趙霁